安徽新闻12月26日电 (宗禾 沈云鹏)近年来，阜阳市颍上县采取多举措，着力锻造一支“信念坚、能力强、作风硬”的年轻党员干部队伍，为高质量发展注入源头活水。

　　日前，颍上县举办预备党员暨青年党员培训班，全县80名预备党员及青年党员参加。该培训班课程紧扣党员教育核心要求，邀请相关单位业务骨干进行专题授课，以系统讲解、案例分析等方式，帮助学员深刻把握党的创新理论精髓和核心要义，确保培训取得实效。

　　此次培训采用“理论授课+现场教学+交流研讨”模式，量身定制内容充实、形式新颖的“学习套餐”，切实推动党员教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，让学员在学思践悟中坚定理想信念、砥砺政治品格、锤炼过硬本领，汇聚青春力量谱写县域经济社会高质量发展新篇章。

　　年轻干部是党的事业的接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展。团县委积极开展“学全会精神忆革命先烈”党建带团建主题党日活动，组织基层团干部、青马工程学员等走进县和平广场、革命烈士纪念馆等处，引导广大青年赓续红色血脉，在新时代新征程中把握时代脉搏，为现代化美好颍上建设贡献更多青春力量。

　　当地坚持把培养选拔优秀年轻干部作为一项战略性任务系统谋划推进，研究制定《关于进一步加强干部队伍建设的若干举措》，实施“432”年轻干部培养工程，建立健全优秀年轻干部发现储备、培养锻炼、统筹配备、管理监督和责任落实的常态化工作机制；并有计划地选派政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部到基层一线、艰苦地区和重大任务中经受历练，多岗位、多领域、多层次培养，增强解决实际问题、推动改革发展稳定的能力和本领。

　　该县鲁口镇综合运用“线上＋线下”“请进来＋走出去”等方式，组织开展形式多样的学习活动，并依托镇党委党校平台，切实提升年轻干部的党性修养和工作能力。同时，扎实做好“传帮带”“老带新”工作，为新进入单位的年轻干部全部建立了“成长档案”，帮助年轻干部进入角色、适应岗位。

　　县组织、纪检等部门还出台了《加强年轻干部教育管理监督的若干措施》，把全面从严治党要求贯穿发现培养选拔全过程，压紧压实党委(党组)教育管理责任，着力增强年轻干部“四个历练”；并定期召开干部监督联席会议，全面准确掌握年轻干部履职尽责、遵规守纪情况，建立常态化谈心谈话和暖心回访机制，构建“单位+家庭”的关爱监督模式，引导年轻干部心存敬畏、自重自省，始终保持慎独、慎初、慎微。

　　下一步，当地将以党建引领为抓手，把实干担当的锤炼贯穿于年轻干部培养的始终，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，积极探索年轻干部成长的长效机制，建立多渠道、多岗位实践锻炼培养模式，，为县域经济社会高质量发展提供坚强保障。(完)

责任编辑：朱孔阳