走进宿州马鞍山现代产业园区，安徽光卓通信设备有限公司的无尘车间里，上千名员工在显微镜前专注操作。这些粗细仅为0.125毫米的光纤被集纳成束，制成米粒大小的微型光连接器——这正是当下人工智能算力爆发中最炙手可热的组件之一。

　　自2023年底落户宿州以来，光卓通信发展迅速：2024年产值1.6亿元，2025年增至3.6亿元，2026年订单已满，2027年的订单也已“收入囊中”。公司稳居国内同行业前三，传输速度是同类产品的两倍。

　　然而，订单的爆发式增长也带来了“甜蜜的烦恼”：产能已绷到极限，用工缺口巨大，住宿保障吃紧。正当企业为如何消化汹涌的订单而焦灼时，一场由宿马园区管委会全方位主导、多层级联动的“护航突围战”已然打响。

　　用工保卫战：一场立体协同的招工总动员

　　“春节后，我们的员工规模要从1300人扩至3000多人，缺口超过1000人。”面对市场“泼天”的订单，光卓生产负责人周善成一度为“人从哪里来”发愁。

　　面对企业烦恼，园区打出了一套“组合拳”：线上，协调市级媒体、广播高频次播放招工信息；联动市委网信办，邀请本地网络大V，通过短视频、直播带岗等形式，实现信息精准触达。

　　线下，园区在行政服务中心、人力资源市场等人流密集处投放智能求职机，将光卓岗位在首页置顶；抓住春节返乡潮，组织企业深入周边乡镇，参加专场招聘会13场，将岗位送到家门口。

　　此外，园区充分发挥“政校企协同”机制。由园区牵头，市教体局组织全市14所中职学校负责人走进光卓，参观车间、座谈对接，搭建实习就业直通车。同时，推动光卓走进宿州学院、安徽工业大学等高校参加校园双选会，拓展专业技术人才来源。

　　这场动员甚至上升为全市行动：市人大常委会、市政协领导赴企调研，发动人大代表政协委员、工会系统助力招工；市政府相关负责同志更是带队召开招工专项推进会，明确目标，部署方案；市人社局、市人才工作局上门指导用工与高端人才引育。今年以来，园区通过各种途径助力光卓通信招聘员工1800余人，企业阶段性用工压力得到有效缓解。

　　安居攻坚战：从“住不下”到“安下心”

　　“招得来”还要“留得住”。随着员工激增，园区配套宿舍迅速饱和，750套的住宿缺口成为稳岗留人的最大瓶颈。

　　园区管委会迅速将解决住宿问题列为“头号工程”。一场与时间赛跑的“安居工程”全面启动。

　　园区成立专项帮扶小组，对区内存量房源进行地毯式摸排、科学调度。目前，星荟公馆2栋员工宿舍正加速装修，首栋整栋已交付，另一栋6月底前整体交付。同时，多处配套宿舍的装修工程也在同步推进，形成梯度供给，全力扩容。

　　园区不仅追求“有得住”，更致力于“住得好”，同步完善物业管理、餐饮商超、休闲娱乐及通勤班车等配套，提升员工的归属感与幸福感，让员工真正“安居乐业”。

　　服务升级战：从“一对一”包保到“未诉先办”

　　用工与住宿，是燃眉之急，但园区的服务远不止于此。自光卓落地，园区就建立了“一对一”包保机制，专员全程跟进企业落地、建设、投产、扩产全生命周期。

　　企业因扩产遭遇电力瓶颈时，包保专员立即协调淮海资产、供电等部门，科学制定方案、压缩审批时限，以最快速度完成变压器增容。在企业开办和运营中，园区提供全流程审批代办服务，工商、备案、环评等手续高效办结，践行了“宿事速办”的服务理念。政策专员主动上门，梳理惠企、技改、人才政策，指导企业申报兑现。在企业发展关键期，当企业因政策对比产生新的投资顾虑时，园区第一时间形成专项汇报，积极向上沟通，在合规前提下研究制定支持方案，全力留住优质企业的增量投资。

责任编辑：武雷