安徽新闻6月10日电　（吴玉莹 余雪飞）“我第一时间看到后，马上就打了急救电话。能帮到别人，为伤者争取一点救治时间，我心里很踏实。以后再遇到这种事，我还是会毫不犹豫上前帮忙！”近日，面对徽州区委社会工作部的激励慰问时，外卖骑手吴红华这样说。

　　作为一名外卖骑手，吴红华常年穿梭在徽州区的大街小巷。近日，他在送餐途中看到有人受伤，便快速反应开展救援，为伤者抢占了黄金救治时间。他的善举，展现了徽州区新就业群体的责任与担当。

　　近年来，为切实加强对快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体的关心关爱，徽州区委社会工作部坚持“以服务换服务、以真心换真心”的工作理念，通过建强服务阵地、健全激励机制，积极引导新就业群体从基层治理的“旁观者”转变为“参与者”，绘就了城市发展与基层治理的“双向奔赴”新画卷。

　　筑巢引凤，打造暖“新”驿站。针对新就业群体“饮水难、休息难、充电难”等现实痛点，徽州区整合社区党群服务中心、临街商铺等资源，打造了集休憩、充电、热饭、阅读等功能于一体的暖“新”场景30余处；今年新建新就业群体活动中心、爱心角各1处。

　　赋能增效，化身治理“流动哨兵”。徽州区积极引导新就业群体发挥走街串巷、熟悉社情的职业优势，依托“城市社区最美兼职小管家”微信群，鼓励他们担任社区“兼职网格员”。外卖骑手、快递骑手在日常配送途中，主动化身平安巡查员和文明宣传员，通过“随手拍、随时报”的方式，及时反馈安全隐患、环境卫生、邻里纠纷等问题，今年以来累计排查上报并协助解决基础设施破损、环境整治等基层治理问题40余件，有效打通了基层治理和便民服务“最后一米”。

　　典型引路，激发共治“内生动力”。为激发新就业群体参与社会治理的热情，徽州区建立健全正向激励机制。该区开展“暖新徽州·童心相伴”新就业群体子女寒假托育班等特色活动，表扬“徽骑先锋”“最美兼职小管家”“最美城市合伙人”16名，即时激励外卖小哥2名，营造了“关爱—参与—反哺”的良性循环氛围。（完）

责任编辑：朱孔阳